Haus der Annehmlichkeiten
Wo Ihre Zukunft bei einem Top Arbeitgeber beginnt.
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - das alles sind Kriterien, die bei der Entscheidung für einen neuen Job immer mehr an Bedeutung gewinnen.
Daher freut es uns besonders, dass wir offiziell als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurden und 2017 den Wettbewerb um den frauen- und familienfreundlichsten Betrieb Wiens in der Kategorie Non-profit-Organisation gewonnen haben.
Wir haben bereits viele Maßnahmen umgesetzt, arbeiten aber laufend daran, Ihnen ein noch besseres Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Welche Möglichkeiten Sie bei uns im Haus als Mitarbeiter*in haben und welche Angebote Sie nützen können, haben wir für Sie zusammengefasst:
Bei der Arbeitszeitgestaltung bieten wir Ihnen:
flexible Teilzeitmodelle
flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
Sabbatical
Bildungskarenz
lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
Wiedereingliederungsteilzeit
Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
tageweise/fallweise Beschäftigung
Job-Rotation
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch:
- Betriebskindergärten
Ferienbetreuungsangebote
verschiedene Karenzmodelle
geringfügige Beschäftigung während der Karenz
Karenzfrühstück mit der Möglichkeit der rechtlichen Auskunft und Informationen rund um den Wiedereinstieg
Berücksichtigung von Mitarbeiter*innen mit Betreuungspflichten bei der Dienstplangestaltung, der Urlaubsplanung und der Aufgabenzuteilung
aktive Ansprache der Väterkarenz und des freiwilligen Papamonats
unbezahlten Urlaub aus familiären Gründen
Pflegekarenz und Teilzeit
Einladungen zu unseren Festen - auch während der Karenz
Unsere betriebliche Gesundheitsförderung umfasst:
- Sport- und Freizeitangebote
die jährliche Teilnahme am Herzlauf mit Laufgruppen im Vorfeld
den kostenlosen HB-Fit Club im Haus Seeböckgasse mit Angeboten wie Yoga und Pilates
Power-Nappping-Räume in den Häusern Seeböckgasse und Tokiostraße
ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
regelmäßige Impfvorsorge beim Betriebsarzt
medizinische Vorsorgeprogramme
Seminare zu „Burnout“ „Resilienz“, „Konfliktmanagement“, u.v.m.
Gesundheitsvertrauenspersonen
Unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
- umfangreiches internes Schulungsprogramm mit fachlichen und persönlichkeitsbildenden Seminaren
- zeitliche und/oder finanzielle Unterstützung von externen Fort- und Weiterbildungen im Rahmen unserer Möglichkeiten
Seminare und Veranstaltungen zu Gesundheitsförderung, Stressprävention und Work-Life-Balance
Wissen2Go und BarCamp, um bei spannenden Themen immer am aktuellen Stand zu sein
Bildungskarenz / Bildungsteilzeit
fundierte Führungskräfteausbildung
regelmäßige interdisziplinäre Fortbildungen
Supervision und Coaching
Kaminabende zu aktuellen Themen
Möglichkeit, wissenschaftlich zu arbeiten
Wenn wir Sie mit unserem umfassenden Mitarbeiterprogramm als Arbeitgeber überzeugt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
